2017年度上海市三林中学工会工作计划 工作思路 在上级工会和校党总支的领导下，以党的十八届中央全会和中央群团工作会议精神为指导，围绕上级教育党工委提出的“做深改革、做细治理、做优发展、做强队伍”总体要求，坚持“维护是基，服务为本”的理念，做好教师素质、民主管理、职工保障、组织建设各项工作，建设好新的“教工之家”，在我校续创新一轮上海市文明单位的过程中发挥工会的积极作用。 (一)维护职能 1、做好维权保障。 （1）维护教工合法权益。调动教职工积极性，“稳中求进”推动学校工作。今年将对奖励性绩效考核制度进行完善，工会要做好善意倾听、民意分析。 （2）建立有效沟通机制。工会要发挥好学校党政管理部门与教职工之家的桥梁纽带 作用。深入群众，知晓教职工最关心、最现实、最具体的问题、了解教职工议论的热点问题、焦点问题。及时向学校党政领导汇报和沟通，表达利益诉求和工会主张。在涉及学校发展和教职工切身利益的重大问题上要源头参与和监督。 （3）搭建好教职工表达意见和诉求的平台。工会要支持职能部门的工作，通过座谈会、听证会、恳谈、微信群、QQ群等形式拓展干群交流对话渠道，营造宽松、平等、和谐沟通平台。 （4）发挥人事争议调解小组作用。 2、落实服务保障。 （1）普遍关心与重点照顾相结合。对全校教工做好“冬送温暖，夏送清凉”。对困难教职工做好特殊帮扶，拓展渠道，并规范建档。对罹患重病教职工，做到经济资助与人文关怀相结合。整合“一日捐”献爱心活动与帮困送温暖工作。 （2）做好上海市工会会员保障卡的续办、补办、宣传等服务工作。 （3）做好上海市保障互助会住院补充医保、市职工特种重大病保险、区统筹医疗保障的理赔、补助等工作。 （4）做好2017年教工体检及疗养工作。 （5）重视对教工的人文关怀，开展教工生日“送祝福”、传统节日“送温馨”等活动。 （6）关心教师心理健康，组织专业人员对教工开展心理辅导，缓解工作压力。 （7）关心新教师，组织“青年教师沙龙”，在专业发展及生活上关爱新教师。 3、维护女工权益 （1）关心维护女教工特殊权益，保障女教工健康。学习新的《上海市人口与计划生育条例》，并执行相关政策，关心女教工的生产、工作、身体、心理和生活。 （2）把女工工作作为凝聚力建设的重头戏，结合“三八”节活动、“妈妈说吧”沙龙品牌等为抓手，推进“妇女之家”建设。 4、重视退管工作 （1）以《2017年浦东新区教育局退管会工作计划》为指导，自觉开展应对老龄化工作的实践探索，深化建家工作，提升老龄工作服务品质。 （2）做好“冬送温暖，夏送清凉”工作，对困难、高龄、孤老退休教工上门探望慰问与电话访问相结合，对病、故退休教工及家属给予及时的关心和帮助。及时做好2017年度退休教工市级补充医保的续保及统筹医疗的补助工作。上半年度做好退休教工的健康体检工作。 （3）用好“退管工作专用手册”，及时记录退管会与退休教工的各类互动。对退休教工进行分组，在管理工作上改变粗线条，加强对退休教工的关心联络，了解民意和诉求。 （4）教师节、春节邀请退休教职工回学校聚会和交流。组织退休教职工外出一日游活动。做好退休教职工报刊杂志订阅，倡导文明安全，修身养性，大力支持退休教工参加老年大学学习。接待好每周六的部分退休教工返校参加“谈天说地沙龙”；接待好年初六“三林缘.情义长”等活动，保持百年老校人文特色。 （5）保障退管经费的合理使用。 （二）文化建设 1、 “仰高”精神引领，建好“教工之家” （1）借助新的“教工之家”的落成，逐步完善“教工之家”内部硬件设施，进一步在“软件”上进行文化设计，依托该环境优雅的活动场所，举行一些喜闻乐见的活动，陶冶教职工思想情操，在活动中凝聚人心、联系干群、促进和谐，共育“仰高”校园文化。 （2）开展2017年度的“书香仰高”系列活动，引导教师敬业爱岗、爱读书、读好书，开展读书沙龙、图书漂流、粉笔字比赛、阅读关于学校创始人的文章《温毅先生嘉言录》、“黄炎培《述百年来浦东学派》”，撰写阅读笔记进行评比等活动。推进党组织、工会学习型组织建设，营造良好的教工学习交流氛围。 （3）借助一百二十周年校庆所带来的校内“精气神”，带领教师共同维护正能量，挖掘学校仰高文化内涵，进一步提升教职工队伍的士气，全力保障学校中心工作。 （4）组织教工春、秋游、仰高体育节、仰高艺术节、品读会、团拜等各项教工文体活动。 2、基于“四个意识”，抓好师德师风， （1）教师要有质量意识、服务意识、安全意识和荣誉意识。宣传“师德师风问题是高压线，任何一个教师都不能侥幸触碰”的身份意识。 （2）按照十八大报告提出的“努力办好人民满意的教育”和国务院关于加强教师队伍建设的要求，提升教师师德水平和业务能力，尤其是增强教书育人的责任心。工会支持并协同各职能部门，以教学评比、结对带教、仰高论坛、青年教师沙龙、岗位基本功评比等形式促进教师专业发展。 （3）发掘身边的师德先进事迹，学习师德先进教师，以教师节等教工主题活动为载体，既倡导三林中学“敬仰先哲，自立立人，追求卓越”的校园精神，又鼓舞在普通平凡岗位上的老师坚持理想、坚守岗位、坚持付出的职业精神。开展市、区文明班组评选、做好市、区园丁奖个人的推荐与宣传工作。 （4）以新校园建设为契机，开展爱校护校系列活动，深度挖掘三林中学“仰高”文化精髓，带领全体教师共同传承老校经典，共同建设校园软环境，营造校园新气象。 3、抓好“温馨办公室”、“先进文明组室”创建 （1）积极参与学校的精神文明建设，倡导职工营造积极向上的组室文化。时刻维护组室及学校的团结稳定，开展校“先进文明组室”评比，继续在每月的最后一个工作日，对全校办公室进行卫生安全检查评比，并及时反馈。 （2）结合时政，继续做好反邪教、反“法轮功”、反民族分裂的政治思想教育工作。 （三）民主管理 1、组织好教代会代表履职 （1）做好教代会代表的培训教育，使代表充分理解权利和义务，代表要树立大局意识，明确责任和使命，学会合理提案，提高教代表履职能力，在促进学校发展等方面发挥作用。 （2）召开教代会，并完善教代会评价制度。 2、发展和深化校务公开 （1）完善教代会提案工作制度。在教代会闭会期间，也要创造教工参与学校民主管理的条件，努力造就心齐气顺的良好氛围。 （2）校务公开要讲实效。尤其是涉及教职工切身利益的重大事项，如工资改革、聘用聘任、考核奖励、教职工福利制度等。落实全校教职工对学校工作的知情权、建议权、审议权和监督权，增强学校工作的透明度。教代会后的决议要及时反馈，并做好公开，让每位教工的知情权得到尊重。 （3）增强档案意识。校务公开资料专人负责并及时做好整理归档,经得起上级检查。 （四）自身建设 1、开展工会干部的理论学习，贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，依据《教育工会干部培训教程》相关指导意见，培训工会干部，学习好《中国工会法》、《上海市职工代表大会条例》和《浦东新区基层学校教职工代表大会实施意见》等文件。 2、提高工会干部的工作热情和工作水平。坚持每月一次的工会例会制度，布置、交流、讨论与小结工会各方面工作。 3、及时做好工会文书及电子档案整理和归档。 （五）财务管理 1、加强学习经费使用管理。 贯彻落实中央八项规定精神，依法管理和使用经费。认真学习2016年2月4日的浦教工【2016】025号文件《关于转发浦东新区总工会<关于进一步贯彻落实各项财务制度的通知>的通知》；继续执行《2016年浦东新区教育局遵照执行上海市、区总工会《关于进一步规范直属工会经费支出管理的意见》，及浦总工【2015】19号文执行《浦东新区机关事业单位基层工会有关经费使用管理办法》。 2、规范工会经费预决算制度。 做好2016年度工会财务决算及2017年的预算，严格规范经费使用过程，自查不足，认真改进，并自觉接受工会经审委员的监督和上级工会的工作检查，向全校教工公布预决算及经审报告。
上海市三林中学工会 2017年2月 附：2017年度工会主要工作简表（预案）
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