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2017年度上海市三林中学工会工作计划
[ 录入者:adm_wy | 时间:2017-02-28 16:38:35 | 作者: | 来源: | 浏览:6522次 ]



2017年度上海市三林中学工会工作计划

工作思路

在上级工会和校党总支的领导下,以党的十八届中央全会和中央群团工作会议精神为指导,围绕上级教育党工委提出的“做深改革、做细治理、做优发展、做强队伍”总体要求,坚持“维护是基,服务为本”的理念,做好教师素质、民主管理、职工保障、组织建设各项工作,建设好新的“教工之家”,在我校续创新一轮上海市文明单位的过程中发挥工会的积极作用。

(一)维护职能

1、做好维权保障。

(1)维护教工合法权益。调动教职工积极性,“稳中求进”推动学校工作。今年将对奖励性绩效考核制度进行完善,工会要做好善意倾听、民意分析。

(2)建立有效沟通机制。工会要发挥好学校党政管理部门与教职工之家的桥梁纽带

作用。深入群众,知晓教职工最关心、最现实、最具体的问题、了解教职工议论的热点问题、焦点问题。及时向学校党政领导汇报和沟通,表达利益诉求和工会主张。在涉及学校发展和教职工切身利益的重大问题上要源头参与和监督。

(3)搭建好教职工表达意见和诉求的平台。工会要支持职能部门的工作,通过座谈会、听证会、恳谈、微信群、QQ群等形式拓展干群交流对话渠道,营造宽松、平等、和谐沟通平台。

(4)发挥人事争议调解小组作用。

    2、落实服务保障。

   (1)普遍关心与重点照顾相结合。对全校教工做好“冬送温暖,夏送清凉”。对困难教职工做好特殊帮扶,拓展渠道,并规范建档。对罹患重病教职工,做到经济资助与人文关怀相结合。整合“一日捐”献爱心活动与帮困送温暖工作。

   (2)做好上海市工会会员保障卡的续办、补办、宣传等服务工作。

(3)做好上海市保障互助会住院补充医保、市职工特种重大病保险、区统筹医疗保障的理赔、补助等工作。

   (4)做好2017年教工体检及疗养工作。

   (5)重视对教工的人文关怀,开展教工生日“送祝福”、传统节日“送温馨”等活动。

(6)关心教师心理健康,组织专业人员对教工开展心理辅导,缓解工作压力。

(7)关心新教师,组织“青年教师沙龙”,在专业发展及生活上关爱新教师。

    3、维护女工权益

   (1)关心维护女教工特殊权益,保障女教工健康。学习新的《上海市人口与计划生育条例》,并执行相关政策,关心女教工的生产、工作、身体、心理和生活。

   (2)把女工工作作为凝聚力建设的重头戏,结合“三八”节活动、“妈妈说吧”沙龙品牌等为抓手,推进“妇女之家”建设。

4、重视退管工作

(1)以《2017年浦东新区教育局退管会工作计划》为指导,自觉开展应对老龄化工作的实践探索,深化建家工作,提升老龄工作服务品质。

(2)做好“冬送温暖,夏送清凉”工作,对困难、高龄、孤老退休教工上门探望慰问与电话访问相结合,对病、故退休教工及家属给予及时的关心和帮助。及时做好2017年度退休教工市级补充医保的续保及统筹医疗的补助工作。上半年度做好退休教工的健康体检工作。

(3)用好“退管工作专用手册”,及时记录退管会与退休教工的各类互动。对退休教工进行分组,在管理工作上改变粗线条,加强对退休教工的关心联络,了解民意和诉求。

(4)教师节、春节邀请退休教职工回学校聚会和交流。组织退休教职工外出一日游活动。做好退休教职工报刊杂志订阅,倡导文明安全,修身养性,大力支持退休教工参加老年大学学习。接待好每周六的部分退休教工返校参加“谈天说地沙龙”;接待好年初六“三林缘.情义长”等活动,保持百年老校人文特色。

(5)保障退管经费的合理使用。

(二)文化建设

1、 “仰高”精神引领,建好“教工之家”

   (1)借助新的“教工之家”的落成,逐步完善“教工之家”内部硬件设施,进一步在“软件”上进行文化设计,依托该环境优雅的活动场所,举行一些喜闻乐见的活动,陶冶教职工思想情操,在活动中凝聚人心、联系干群、促进和谐,共育“仰高”校园文化。

   (2)开展2017年度的“书香仰高”系列活动,引导教师敬业爱岗、爱读书、读好书,开展读书沙龙、图书漂流、粉笔字比赛、阅读关于学校创始人的文章《温毅先生嘉言录》、“黄炎培《述百年来浦东学派》”,撰写阅读笔记进行评比等活动。推进党组织、工会学习型组织建设,营造良好的教工学习交流氛围。

(3)借助一百二十周年校庆所带来的校内“精气神”,带领教师共同维护正能量,挖掘学校仰高文化内涵,进一步提升教职工队伍的士气,全力保障学校中心工作。

(4)组织教工春、秋游、仰高体育节、仰高艺术节、品读会、团拜等各项教工文体活动。

2、基于“四个意识”,抓好师德师风, 

(1)教师要有质量意识、服务意识、安全意识和荣誉意识。宣传“师德师风问题是高压线,任何一个教师都不能侥幸触碰”的身份意识。

(2)按照十八大报告提出的“努力办好人民满意的教育”和国务院关于加强教师队伍建设的要求,提升教师师德水平和业务能力,尤其是增强教书育人的责任心。工会支持并协同各职能部门,以教学评比、结对带教、仰高论坛、青年教师沙龙、岗位基本功评比等形式促进教师专业发展。

(3)发掘身边的师德先进事迹,学习师德先进教师,以教师节等教工主题活动为载体,既倡导三林中学“敬仰先哲,自立立人,追求卓越”的校园精神,又鼓舞在普通平凡岗位上的老师坚持理想、坚守岗位、坚持付出的职业精神。开展市、区文明班组评选、做好市、区园丁奖个人的推荐与宣传工作。

(4)以新校园建设为契机,开展爱校护校系列活动,深度挖掘三林中学“仰高”文化精髓,带领全体教师共同传承老校经典,共同建设校园软环境,营造校园新气象。

3、抓好“温馨办公室”、“先进文明组室”创建

(1)积极参与学校的精神文明建设,倡导职工营造积极向上的组室文化。时刻维护组室及学校的团结稳定,开展校“先进文明组室”评比,继续在每月的最后一个工作日,对全校办公室进行卫生安全检查评比,并及时反馈。

(2)结合时政,继续做好反邪教、反“法轮功”、反民族分裂的政治思想教育工作。

(三)民主管理

1、组织好教代会代表履职

(1)做好教代会代表的培训教育,使代表充分理解权利和义务,代表要树立大局意识,明确责任和使命,学会合理提案,提高教代表履职能力,在促进学校发展等方面发挥作用。

(2)召开教代会,并完善教代会评价制度。

 2、发展和深化校务公开

(1)完善教代会提案工作制度。在教代会闭会期间,也要创造教工参与学校民主管理的条件,努力造就心齐气顺的良好氛围。

(2)校务公开要讲实效。尤其是涉及教职工切身利益的重大事项,如工资改革、聘用聘任、考核奖励、教职工福利制度等。落实全校教职工对学校工作的知情权、建议权、审议权和监督权,增强学校工作的透明度。教代会后的决议要及时反馈,并做好公开,让每位教工的知情权得到尊重。

(3)增强档案意识。校务公开资料专人负责并及时做好整理归档,经得起上级检查。

(四)自身建设

1、开展工会干部的理论学习,贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,依据《教育工会干部培训教程》相关指导意见,培训工会干部,学习好《中国工会法》、《上海市职工代表大会条例》和《浦东新区基层学校教职工代表大会实施意见》等文件。

2、提高工会干部的工作热情和工作水平。坚持每月一次的工会例会制度,布置、交流、讨论与小结工会各方面工作。

3、及时做好工会文书及电子档案整理和归档。

(五)财务管理

1、加强学习经费使用管理。

贯彻落实中央八项规定精神,依法管理和使用经费。认真学习2016年2月4日的浦教工【2016】025号文件《关于转发浦东新区总工会<关于进一步贯彻落实各项财务制度的通知>的通知》;继续执行《2016年浦东新区教育局遵照执行上海市、区总工会《关于进一步规范直属工会经费支出管理的意见》,及浦总工【2015】19号文执行《浦东新区机关事业单位基层工会有关经费使用管理办法》。

2、规范工会经费预决算制度。

做好2016年度工会财务决算及2017年的预算,严格规范经费使用过程,自查不足,认真改进,并自觉接受工会经审委员的监督和上级工会的工作检查,向全校教工公布预决算及经审报告。

  


                                                        上海市三林中学工会

                                                               2017年2月

附:2017年度工会主要工作简表(预案)




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