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2013年三林中学工会工作计划(下半年调整稿)
[ 录入者:adm_wy | 时间:2013-09-07 17:25:11 | 作者: | 来源: | 浏览:8239次 ]

 

2013年上海市三林中学工会工作计划

(下半年调整稿)

 

一、指导思想与工作目标

贯彻党的十八大精神,在校党总支和上级工会的领导下,坚持依法履行工会基本职责,突出维权职能,继续推进基层民主管理建设,开拓思路,创新方法,增强服务意识,注重工作实效,为促进学校发展提供有力的支持和保障。遵循学校 “文化引领,信息支撑,实验创新”的新一轮发展策略,围绕学校中心工作,以服务大局为宗旨,以构建和谐校园为目标,以主题活动、学习活动、文体活动为载体,促进精神文明与师德建设,增强全校凝聚力,传承与发展三林中学“仰高”校园文化。

二、主要工作 

(一)做好维权保障,构建和谐劳动人事关系。

    1、完善教职工利益诉求表达、利益有序协调和矛盾调处机制,积极化解各种矛盾。

1)保护好教职工的工作积极性,维护学校工作和教职工队伍的稳定。在非义务制教育阶段推动绩效工资改革过程中,发挥好工会的维权保障及引导调解作用。既要维护好广大教职工的合法权益和当前利益,又要维护好学校发展的整体利益和长远利益,引导树立正确的维权观。用心倾听、关心和研究教职工最关心、最现实、最具体的问题。

2)增进有效沟通。深入群众,及时了解教职工议论的热点、焦点问题,及时向学

校党政领导汇报和沟通,表达利益诉求和工会主张。在涉及学校发展和教职工切身利益的重大问题上要源头参与和监督。

3)拓展干群交流对话平台和渠道,通过座谈会、听证会、恳谈等形式为教职工营造宽松、平等、和谐、无障碍沟通平台。

4)发挥人事争议调解作用。基于利益分配制度、人员管理、岗位聘任等制度的变化,工会要发挥在矛盾争议调解中的主导作用,主动维权、依法维权、善于维权。

    2、做好教职工帮困送温暖工作

    完善困难教职工的帮扶机制,对罹患重病或遭遇突发性灾难而生活出现困难的教职工,及时登门探望,做到经济资助与人文关怀相结合。

    3、落实教职工权益保障

   1)及时做好市、区两级补充医保的理赔工作。

   2)关爱教工健康。联系专业机构提供健康指导;关注一线教师的心理健康;拓展教工健身项目,调适缓解教工工作压力。

   3)传承中华传统节日,继续做好民俗节庆“品传统”、教工生日“送祝福”活动。

    4、维护女教工特殊权益

   1)关心女教工的生产、工作、身体、心理和生活。

   2)结合女性特点、结合社团开展活动,如女教工刺绣品牌社团活动、歌舞协会活动、 “妈妈说吧沙龙”社团的活动等。为女教师创设特殊交流平台,引导女教工在家庭角色及社会角色中平衡发展。

3)继续做好计划生育工作。

5、健全退管组织,落实各项退管工作

认真贯彻“六老”方针,切实维护好退休教工的合法权益,并使退管经费得到充分落实。

1)生活上关心。认真做好“冬送温暖,夏送清凉”工作,对困难、高龄、孤老退休教工上门探望慰问与电话访问相结合,对病、故退休教工及家属给予及时的关心和帮助。

2)精神上慰籍。教师节、春节邀请离退休教职工回学校聚会和交流。做好退休教职工报刊杂志订阅,支持他们参加老年大学学习,接待好每周六的部分退休教工返校开展“谈天说地”、“三林缘”等活动,发挥其特色,增强其内涵。

3)权益上保护好退休教工,以合理的途径与方式为老教师维权。

 

(二)推进文化建设,完善以“仰高”为文化特征的教工活动系列。

1、加强师德师风建设

1)开展“创先争优”、“巾帼建功”活动。协同各职能部门,以多种形式鼓励教职工学习新知识、掌握新技能。配合总支开展岗位建功竞赛,通过教学评比、结对带教、仰高论坛、青年教师沙龙等途径,促进教师专业发展。

2)开展模范标兵学习活动。发掘身边的师德先进事迹,学习师德先进教师,以教师节等各类教工主题活动为载体,弘扬三林中学“敬仰先哲,自立立人,追求卓越”的校园精神。

2、扎实做好文明班组建设

我校已成功创建新一轮市文明单位,要进一步巩固和夯实基础工作。对各组室“凝聚力工作”给予大力支持并加强宣传。继续开展“温馨办公室”评比,每月的最后一天,对全校教工办公室进行卫生安全检查评比,并及时反馈。倡导“办公环境优雅,教研氛围浓厚,组室团结友爱,工作齐心协力”的工作环境。

3、加强校园文化建设

   1)完善学校“仰高”文化主题的教工活动框架,完善以“勤、敬、诚、肃”为导引的教工主题活动,用喜闻乐见的活动为载体调动教职工参与活动的积极性,在潜移默化中推动学校文化的发展,在活动中凝聚人心、促进和谐,共育“仰高”校园文化。

   2)继续以读书活动、征文、演讲、讲座、评比、表扬等形式,营造良好的教工学习交流氛围。

3)挖掘教师自身资源优势,以“仰高论坛”为展示平台,发挥教师学术特长及个人修为。

4)增强资源节约意识,教师积极践行“低碳理念”。结合人文教育进行反邪教、反恐怖及国家安全等宣传教育。

  

  (三)深化校务公开民主管理工作,促进学校依法办学、科学管理。

    1、深入学习教育部《学校教职工代表大会规定》及《浦东新区基层学校教职工代表大会实施意见》等法规条例。

2、按时召开教代会,规范各项程序,使教代会真正成为学校民主管理的重要渠道和载体。

1)特别加强教代会代表的培训工作,如以提案培训、维权案例解读等方式提高代表分析判断能力,强化大局意识,增强代表的使命感,提升代表的履职能力。

   2)完善提案落实制度。

3、进一步深化校务公开工作

1)落实全校教职工对学校工作的知情权、建议权、审议权和监督权,增强学校工作的透明度。

2)提高校务公开的质量,突出校务公开的实效性。尤其是涉及教职工切身利益的重大事项,如工资改革、聘用聘任、考核奖励、教职工福利制度等。

3)增强档案意识,校务公开资料及时整理和归档。

 

(四)依法治会,做好常规,加强工会自身建设

1、加强工会干部理论学习,学习相关文件,熟悉政策要求。

2、保持工会干部的工作热情和工作水平。坚持每月一次的工会例会制度,布置、交流、讨论与小结工会各方面的工作,及时汇拢反馈基层民意。

   3、规范工会经费预决算制度。按照规范达标要求,依法收缴、管理和使用经费。自觉接受工会经审委员的监督和上级工会的工作检查,每年公布一次经审报告。

   4、完善学校工会网页,充分依托学校信息化资源优势拓展工作载体。

5、及时做好工会文书及电子档案整理和归档。

                                                        

上海市三林中学工会

                                                               20138

 

附:2013年度(下半年度)工作简表

时间

主要内容

备注

7月份

1、教工暑期疗休养

2、第二批献血工作

 

8月份

“送清凉”慰问教师(退休、在职)

 

9月份

1、     师德系列:教师节庆祝活动(在职及退休)

2、     退管专项工作会议

 

10月份

1、     体育节“阳光健身”教工系列体育比赛

2、      “活力仰高”教工乒乓球年度擂台赛

3、     教工体检(退休),健康咨询(在职)

 

11月份

1、教代会(暂定)

2、教工社团交流活动

3、师德系列:“书香仰高”教工读书活动

 

12月份

1、“仰高”艺术节教工文艺系列活动

2、校务公开工作会议

 

1月份

1、文明组室初评

2、新年迎春团拜活动(在职及退休)

3、“三林缘、情义长”传统活动

 

 


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