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上海市三林中学工会2013上半年度工作小结
[ 录入者:adm_wy | 时间:2013-06-25 14:03:07 | 作者: | 来源: | 浏览:9699次 ]

 

上海市三林中学工会2013上半年度工作小结

 

贯彻党的十八大精神,在校党总支和上级工会的领导下,坚持依法履行工会基本职责。上半年度工会围绕学校中心工作,以服务大局为宗旨,服务教职工需求为职责深入推进基层民主管理建设,发挥工会组织的积极作用。学校工会被浦东新区总工会授予“先进职工之家”光荣称号。

上半年度主要工作回顾如下:

(一)维护教职工的合法权益。

   1、关心教职工利益诉求。

1)用心倾听、关心和研究教职工最关心、最现实、最具体的问题。对于个别人的利益,工会做的更多的工作是调解,尊重合理诉求,针对意见主动出击,对生病及有困难的教工及时慰问,对有情绪的教工主动约见耐心解释,表达理解和关心。

2)及时了解教职工议论的热点问题,及时向学校党政领导汇报和沟通,表达诉求

和工会主张。在今年上半年实施绩效工资改革工作过程中,认真听取意见、收集建议和提案,充分关注到了全体教工的利益主张。

3)涉及学校发展和教职工切身利益的重大问题上从源头参与和监督。绩效工资工作的进程工会主席全程参与,在校务会讨论决策阶段,充分发表意见,参与可能的矛盾和问题预测,从源头上参与了监督和决策。

    2、做好帮困送温暖工作

    1)拓展帮扶渠道,对本校患病教职工实现跟踪式关怀,经常了解病情。登门探望,及时办理区、市级医保理赔及病患补助,做到经济资助与人文关怀相结合。

    2)完成全校“一日捐”工作,2013年一日捐总额达8570元。

    3、落实教职工保障机制

   1)及时做好市总、区总两级补充医保的续保,投保率分别达100%91.2%。同时,做好市总、区总两级补充医保的理赔工作,2012医保年度市级理赔16人次,区级理赔35人次,办理统筹医疗补助11人。

   2)组织2013年度的教职工疗休养,北海南宁疗养约60人(含部分家属)、苏州疗养约50人。

   3)六月份组织全校教工健康体检。

   4)做好本年度学校献血工作,2013年度计划数为8名。

   5)传承中华传统节日,关心教工福利,继续做好民俗节庆“品传统”、教工生日“送祝福”活动。

     4、维护女教工权益权利

   1)结合教工社团,举行“妈妈说吧”沙龙、家庭联谊亲子活动等。申报局女职工工作优秀品牌项目。

   2)继续做好计划生育工作。

3)关心女教工的生产、工作、身体、心理和生活,为创建“女工之家”做好基础工作。

4)组织女教工进行妇科普查。

5)综合文科组被授予浦东新区教育局“三八红旗集体”称号。

5、落实各项退管工作

认真贯彻“六老”方针,配合行政做好退管会工作,我校被评为局“模范星级退管会”,关于退管工作的论文荣获区优秀奖。切实维护好退休教工的合法权益,并使退管经费得到充分落实。

1)生活上关心。认真做好“冬送温暖,夏送清凉”工作,对困难、高龄、孤老退休教工上门探望慰问与电话访问相结合,对病、故退休教工及家属给予及时的关心和帮助。2013年春节慰问困难、高龄、孤老退休教工近20人,慰问总金额达一万余元;除寒假集中慰问以外,上半年度慰问生病退休教工、亡故退休教工家属等十多人次

2)精神上慰籍。做好退休教职工报刊杂志订阅,鼓励老同志参加老年大学学习。春节邀请离退休教职工回学校聚会和交流,接待好每周六的部分退休教工返校开展“谈天说地”、“三林缘”等活动,发挥其特色,增强其内涵。4月份组织退休教职工到宝山顾村公园及南翔古镇活动。统计完成“钻石婚、金婚”补拍婚纱照人数。

3)以合理的途径与方式为老教师维权。耐心接待老教师,化解不良情绪,听取老教师意见建议等。

  (二)积极推进教职工文化建设。

结合学习型组织建设、结合职业道德教育,营造教师对学校对岗位的归属感等,让教工在活动中受到教育。

1、结合新一轮市文明单位创建,以争创文明班组为抓手,加强对各组室工会工作的指导与文明班组的培养。开展“温馨办公室”评比,每月的最后一天,对全校45个办公室进行卫生安全检查评比,并及时反馈。倡导“办公室整洁美观,同志间团结友爱,教学上相互交流,工作上相互协作,组室工作齐心协力”,办公室环境保持良好。

   2、共育“仰高”校园文化。开展教职工喜闻乐见的群文群体活动,丰富教职工的精神文化生活。如一月份教工卡拉OK擂台秀,有20多位教工获得等第奖。组织“年年相伴,有你真好”迎春团拜;三月份开展“庆三八、正能量”女教工座谈会及全体女教工看电影活动;五月份参加区“女教工的幸福”主题征文活动,黄颖和王明霞老师的征文送区参加评选;六月份开展教工亲子联谊暨“妈妈说吧”沙龙活动。使老师们能在活动中濡染学校仰高文化,增强凝聚力。

  (三)促进校务公开与学校依法办学。

   1、学习贯彻落实《学校教职工代表大会规定》、《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》及《浦东新区基层学校教职工代表大会实施意见》。

   2、调整了本年度的校务公开领导小组及校务公开责任人及监督人分工。

3、由工会主席对学校中心组成员作“学校民主管理及校务公开”的学习讲座。

4、通过教代会、校园网及各类座谈会落实全校教职工对学校工作的知情权、建议权、审议权和监督权,进一步增强学校工作的透明度。上半年度,就学校绩效工资工作会议就召开领导小组专题会议10次、工作小组会议2次,组织不同层面座谈会8次、召开教代会2次、全体教工大会1次,期间几上几下听取意见,保证了过程的公开透明,也是对教代会代表知情权、建议权、参与权和监督权的充分尊重。

(四)做好常规,加强工会自身建设

1、结合每月例会制度对工会干部进行培训,增强大局意识、责任意识、群众意识、服务意识和奉献意识,为教职工真心实意办实事。

2、通过文明组室创建落实常规,继续做好“温馨办公室”评比和反馈。

3、完成年度工会经费预决算。

 4及时做好工会各项工作的档案整理和归档。

下半年度,继续根据年度计划实施工会工作。要继续围绕党政中心工作,一方面要坚持优良的传统,继承一些好的做法,一方面要以新的思路去实践工会职能。下半年绩效工资进入正式实施,工会需要做好教职工思想的引导和调解工作。二是搭建好契合学校“仰高”文化主题的活动框架,推动学校文化的发展。

 

                                                        上海市三林中学工会

                                                            20136

 


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