健全学校党政工管理工作机制,形成:校长室( 校务办、课程处、现代教育发展研究室、三个年级组、11个教研组);党总支(党总支委员、 理科党支部、文科党支部、6个党小组);工会(工会委员会、经济审查委员会、按学科设立9个工会小组)。明确一级抓一级、一级对一级负责,形成层层分解、层层落实的工作责任制。同时,建立领导干部工作联系点制度,校务会5位成员,分别蹲点三个年级,及时了解一线管理、教学、学生的现状,为师生排忧解难,以实际行动落实“多元服务”的办学理念,
在日常工作中,学校党政工始终贯彻民主集中制,坚持校长负责制,依法办学;坚持“三重一大”制度,凡较为重要事宜,均集体讨论决策,做到有制度、有记录、有监督。
依法管理 ,坚持教代表大会制度,按期完成教代会的换届改选工作,审议事关学校重点工作,健全集体议事规则,深化“校务公开”和“党务公开”工作,规范公开的内容、形式和渠道,民主管理水平不断提高。
党政工形成合力,校务会、总支委员会全体成员思想统一,即使在主要领导(校长)变动的情况下,学校各项工作有条不紊,稳中有进。每半年定期召开一次班子成员的民主生活会,开展批评与自我批评,日常工作中已经形成“执政为民”的时代意识,不断对干部的工作作风提出更高、更严的要求,年度党政干部的群众测评满意率达到95%以上。学校党总支获2011年度浦东新区教育(体育)系统“五好”基层党组织称号。 |